|
آئین نامه حفاظت فنی و بهداشت در کار کشاورزی مصوبه شورای عالی کار کشاورزی 38001 ماده 1- هدف از تدوین این آیین نامه اجرای ماده 30 قانون کار کشاورزی در مورد آن عده از کارگران کشاورزی موضوع مواد 1 و 2 قانون فوق است که در کارهای مربوط به مبارزه شیمیایی با آفات در مزارع و اماکن کشاورزی شرکت می کنند. ادامه مطلب + نوشته شده توسط گروه نویسندگان ایمن پژوهش در و ساعت
|
مقدمه:
چون گاز مايع قابليت احتراق و انفجار شديدي داشته و استفاده ناصحيح از آن ممكن است موجب خسارات جاني و مالي جبران ناپذيري گردد، لذا اين آييننامه با استناد ماده 48 قانون كار جهت راهنمايي امور مربوط به حمل و نقل، ذخيره سازي و توزيع گاز مايع تدوين و تصويب و براي كليه مؤسسات توزيع كننده گاز مايع در ايران و عموم افرادي كه به اين امر اشتغال دارند لازم الاجرا ميباشد.
فصل اول - تعاريف:1- گاز مايع: گاز مايع مشتمل بر تمام موادي است كه از يك يا چند گاز كه ذيلاً ذكر ميگردد تشكيل شده باشد: پروپان پروپيلن، بوتانها، (بوتان و ايزوبوتان) و بوتيلينها كه تحت فشار تبديل به مايع ميشوند. 2- بودار كردن گاز مايع: گاز مايع بهوسيله توليدكننده با مواد مخصوصي از قبيل اتيل مركايتان تايوفين و يا اميل مركايتان بودار ميگردد. مقدار اين گونه مواد در گاز مايع به اندازهاي است كه اگر غلظت گاز در هوا به حداقل قابليت انفجار آن برسد بوي آن به خوبي قابل تشخيص ميباشد. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
تعاريف الف - كنكاسور - منظور از كنكاسور ماشيني است كه در آن مواد جامد خشك تا حدود يك متر و نيم ضخامت در نتيجه فشار - ضربه يا اصطكاك تبديل به قطعات از ضخامت 5 تا 15 سانتيمتر ميشود. ب - خرد كن - منظور از خردكن ماشيني است كه معمولاً براي خرد كردن موادي بكار ميرود كه ضخامت آنها در حدود 15 سانتيمتر باشد. ج - آسياب - منظور از آسياب ماشيني است كه ذرات ريز مواد خشك يا مرطوب در آن به صورت پودر در ميآيد.
مقررات: ماده 1: عمليات خردكردن - ريز كردن و آسياب نمودن كه همراه با توليد گرد و غبار ميباشد و در محلهاي مسقف و محصور انجام ميگيرد، بايد در ماشينهاي سربسته كه مجهز به دستگاه مكنده باشد انجام شود تا از انتشار گرد و غبار جلوگيري گردد. همچنين در صورت لزوم كارگاه نيز بايد مجهز به وسيله مكنده مؤثر باشد ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
تعاريف:
ماشينهاي بهم زن ماشين بهم زن عبارت از محور پرهدار يا پاروك داري است كه بهمنظور بهم زدن يا مخلوط كردن مايعات و مواد ديگر در داخل مخزن يا ظرفي حركت ميكند. ماشينهاي مخلوط كنندهماشين مخلوط كننده عبارت از ماشيني است كه روي پايهاي ثابت شده يا قابل حمل بوده و مجهز به بازوهاي مخلوط كننده يا چرخهاي پرهدار يا ساير وسايل باشد و بطور مكانيكي عمل مخلوط كردن - مالش يا ورز دادن جامدات يا مايعات يا مخلوطي از مايع و جامد را انجام دهند. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
فصل اول - ماشين مته، ماشين تو تراش، ماشين تراش:تعريف الف - ماشين مته ماشين ابزاريست كه روي محور گردنده آن ابزارهاي برنده يا نوك تيز يا شياردار سوار شده است كه براي سوراخ كردن فلز يا چوب يا مواد ديگر بكار ميرود. همچنين ميتوان با استفاده از ابزارهاي مخصوص عمل كام درآري - فرزكاري توتراشي - جاخالي كردن (عقب نشيني در داخل سوراخ) و قلاويز زدن را انجام داد. ب - ماشين توتراش ماشين ابزاريست كه روي محور حامل ابزار تراش تيغه توتراشي نصب ميشود و براي گشاد كردن سوراخ در فلز يا تمام كردن تراش سطح داخل آن بكار ميرود. همچنين ممكن است داراي محورهاي گردنده حامل ابزار مخصوص سوراخگيري در چوب و مواد نرم ديگر باشد. ج - ماشين تراش ماشيني است مخصوص تراشيدن سطوح استوانهاي يا درآوردن پيچ كه داراي محور افقي يا قائم دوار ميباشد (محور 3 نظام يا 4 نظام) و قطعه كار فلزي يا چوبي روي آن بسته شده و با آن ميگردد. درضمن ميتوان با نصب ابزارهاي مخصوص از اين دستگاه براي توتراشي، سوراخگيري حديده كردن، آج دادن و پيچ تراشي استفاده كرد. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامهومقررات حفاظت در ريختهگري-آهنگري-جوشكاري
تعاريف: الف - منظور از تأسيسات ريختهگري وسايل مورد استفاده براي ذوب كردن فلز و پختن آن در قالب ميباشد كه پس از سرد شدن به شكل مورد نظر درآيد. ب - منظور از تاسيسات آهنگري وسايل و ابزارهايي است كه براي شكل دادن به فلز گرم يا سرد بهوسيله چكشكاري يا پرسكاري مورد استفاده قرار ميگيرد. ج - منظور از تأسيسات جوشكاري و برش وسائلي است كه براي حرارت دادن موضعي تا حد ذوب براي جوش دادن يا برش فلزات مورد استفاده قرار ميگيرد. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامه حفاظتي ماشين سمباده فصل اول: تعاريفماشينهاي سمباده - صيقل - پرداخت الف - سنگ سمباده:سنگ سمباده از ذرات خاك سمباده تشكيل شده است كه به وسيله ماده معدني آلي يا صنعتي بهم چسبيده شده و تشكيل قطعه يا قرص متراكمي را ميدهد اين قرص بهوسيله موتور محركي به گردش درميآيد. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
قسمت اول - تعريف دستگاههاي اره چوب برياره تسمهاي: اره تسمهاي عبارت از يك نوع ماشين چوب بري است كه داراي يك يا چند تسمه فولادي بي انتها بوده و روي يك يا هر دو لبه آنها يك رشته دندانه وجود دارد. اين تسمه فولادي روي دو فلكه سوار شده محور اين فلكهها در يك صفحه افقي يا در يك صفحه قائم و در دو طرف ميز كار قرار گرفته است. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
به منظور حفظ وحراست ازاموال شركت كه قسمتي از بيت ا لمال مي باشدرعايت اصول وقوائدي به منظور جلوگيري ازبروز حوادث احتمالي ، الزامي وازوظايف هرفرد ايراني مي باشد. لذا به همين لحاظ آيين نامه اي دردوبخش مقررات عمومي ومقررات اختصاصي در45 ماده بشرح ذيل تدوين وپيشنهاد مي گردد . الف) مقررات عمومي : 1- باتوجه به نوع موادي كه درآن انبار مي شودطراحي وساخته شود. 2- ديوارها وسقف وسرپناه تمام انبارهابدون استثناء بايد ازمصالح غيرقابل اشتعال ساخته شود. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
این جدول در دو ستون نظریه پزشک کار ونظریه کارشناس بهداشت حرفه ای تنظیم گردیده است: الف:متناسب با معاینه ،پزشک کار موظف است بر اساس سوابق شغلی ،سوابق شخصی ،نتایج معاینت بالینی ،فرا بالینی ، شرایط کار ونتایج شاخصهای بیولوژیک تماس بصورت ذیل اعلام نظر نماید: ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
و مواد قابل انفجار قسمت اول - تعاريف و اصطلاحاتالف - در اين آيين نامه مايع قابل اشتعال به مايعاتي اطلاق ميشود كه نقطه اشتعال آنها از صد درجه سانتيگراد (212 درجه فارنهايت) كمتر باشد. ب - مايعاتي كه نقطه اشتعال آنها از 100 درجه سانتيگراد بيشتر باشد مايع غيرقابل اشتعال ناميده ميشود. ج - «مخزن روي زمين» به مخازني اطلاق ميشود كه هيچ قسمت از آن از سطح زمين طبيعي پايينتر نباشد. د - «مخزن مدفون» به مخازني اطلاق ميشود كه كاملاً در زمين مدفون شده و سقف آن با قشري به ضخامت حداقل 60 سانتيمتر از خاك مستور شده باشد. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
۸-جدول ه:نظریه کارشناس بهداشت حرفه ای در مورد عوامل زیان آور که شاغل در مواجهه با آن قرار دارد یا داشته است : بر اساس مشاغلی که در صفحه 1در نوبت مربوطه ذکر شده نوع مواجهه ومدت مواجهه به ساعت در روز ثبت می گردد. ردیفها به دو ردیف عمده مشاغل فعلی وقبلی ونوبتهای معاینه مطابق با مواد مندرج در قسمت 4 تنظیم گردیده است.
ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامه پيشگيري و مبارزه با آتش سوزي در كارگاهها
ماده 1: به موجب ماده 47 قانون كار آييننامه مربوط به پيشگيري و مبارزه با آتش سوزي در كليه كارگاهها به شرح زير تدوين ميگردد.
فصل اول - وسايل پيشگيري و مبارزه با آتش سوزيتداركات عمومي ماده 2: كليه كارگاهها بايد داراي وسايل و تجهيزات كافي پيشگيري و مبارزه با آتش سوزي بوده و در تمام ساعات شبانه روز اشخاصي را كه از تعليمات لازم بهرهمند و به طريقه صحيح استعمال وسايل و تجهيزات مربوطه آشنا باشند در اختيار داشته باشند. تبصره 1- در نقاطي كه مراكز آتش نشاني وجود دارد كارگاهها بايد وسيله ارتباط با مراكز مزبور را در اختيار داشته باشند. تبصره 2- هر كارگاه بايد گزارش كليه آتش سوزيهاي كوچك و بزرگ خود و مواد و وسائلي كه براي اطفاء آن بكار رفته و ميزان خسارت مالي وارده را به اطلاع مركز آتش نشاني محل و اداره كل بازرسي كار برساند. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامه ايمني تاسيسات الكتريكي با اتصال به زمين
بخش اول - كليات1- هدف، ايجاد محيط ايمن از نظر برقگرفتگي باتوجه بهمقررات ودستورالعملهاي اين آييننامه ميباشد. 2- دامنهكاربرد - اين آييننامه براي اجرا در كليه كارگاهها مشمول قانون كار كه ولتاژ نامي موثر سيستمهاي برقي آنها حداكثر 1000ولت جريان متناوب ميباشد تدوين گرديدهاست. 3 - حداكثر مقاومت اتصال زمين مجاز براي هر سيستم حفاظتي (دو اهم) برمبناي ولتاژ فاز 380 ولت تعيين گرديده و همين مقدار براي مدارهاي با ولتاژ فاز حداكثر 1000 ولت نياز قابل قبول است چنانچه در موارد و تحت شرايط خاصي كه ايجاد اتصال زمين موثر با مقاومت كل سيستم (دو اهم) امكان پذير نباشد بايد مجوز لازم در اين مورد از وزارت كار اخذ گردد. 4 - رعايت كليه مقررات اين آييننامه الزامي بوده و عدم اجراي موارد پيشبيني شده يا انجام نيمهكاره آنها سبب بياثر شدن بقيه و درنتيجه كلسيستم ايمنيمربوطه خواهدگرديد. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامه حفاظتي مولد بخار و ديگهاي آبگرم تعاريف ماده 1: الف - مولد بخار يا ديگ بخار به دستگاه يا محفظه بستهاي اطلاق ميشود كه در آن بخار آب با فشار بيشتر از فشار هواي خارج توليد ميگردد. ب - مولد بخار با فشار قوي يا متوسط به آن نوع از مولدهاي بخار اطلاق ميشود كه در آن حداعلاي فشار موثر مجاز بيش از يك كيلو گرم بر سانتيمتر مربع (پانزده پاوند بر اينچ مربع) باشد. ج - مولدهاي بخار با فشار ضعيف منحصراً به آن قسم از مولدهاي بخار اطلاق ميشود كه فشار موثر مجاز آن از يك كيلوگرم بر سانتيمتر مربع (پانزده پاوند بر اينچ مربع) تجاوز ننمايد. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامهومقررات حفاظت در ريختهگري-آهنگري-جوشكاري
تعاريف: الف - منظور از تأسيسات ريختهگري وسايل مورد استفاده براي ذوب كردن فلز و پختن آن در قالب ميباشد كه پس از سرد شدن به شكل مورد نظر درآيد. ب - منظور از تاسيسات آهنگري وسايل و ابزارهايي است كه براي شكل دادن به فلز گرم يا سرد بهوسيله چكشكاري يا پرسكاري مورد استفاده قرار ميگيرد. ج - منظور از تأسيسات جوشكاري و برش وسائلي است كه براي حرارت دادن موضعي تا حد ذوب براي جوش دادن يا برش فلزات مورد استفاده قرار ميگيرد. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامه ايمني كار روي خطوط و تجهيزات برق دار
مقدمهنظريه اينكه احتياج صنايع و تأسيسات ديگر (مانند بيمارستانها و غيره) به استفاده از نيروي برق مطمئن و مداوم روزافزون بوده و قطع برق ممكن است باعث ايجاد خسارات مالي و خطرات جاني شود، لذا اصلاحات و تغييرات بايد الزاماً بر روي خطوط و تجهيزات برقدار نيز عملي گردد هدف از تدوين اين آييننامه بيان مقررات و شرايطي است كه در صورت پيروي از آن انجام عمليات مربوط به تغيير و تبديل و اصلاحوتعمير برروي خطوط و تجهيزات برقدار توأم با ايمني افراد امكانپذير باشد.
ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامه حفاظتي تاسيسات و وسايل الكتريكي در كارگاهها تعاريف 1- كانالهاي سيم كشي برق: كليه مجاري كه از فلز، مصالح بنايي و يا مواد ديگر ساخته شده باشد و براي عبور هاديهاي الكتريكي بكار رود كانالهاي سيم كشي ناميده ميشوند. 2- تابلوي برق: صفحات و يا گنجههاي فلزي كه براي نصب وسايل قطع و وصل و حفاظت و كنترل مدارهاي الكتريكي بكار ميرود تابلوي برق ناميده ميشود.
ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
قسمت اول:ماده 1: تمام قطعات متحرك خارجي موتورها و وسائلي كه براي انتقال نيرو بكار ميرود و همچنين كليه قسمتهاي خطرناك ماشينها كه در حال كار ميباشند بايد داراي حفاظ باشند مگر وقتي كه ساختمان ماشين طوري باشد كه تصادم اشيا و يا اشخاص با قطعات متحرك غير ممكن باشد.
ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
قانون بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان آور
ماده واحده: تبصره (2) الحاقي ماده (76) قانون اصلاح ماد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 16/12/1371 به شرح زير اصلاح ميشود: تبصره 2: ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
دستورالعمل اجرايي آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور
با توجه به آيين نامه اجرايي بند «5» جزء «ب» ماده واحده قانون اصلاح تبصره «2» الحاقي ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371، مصوب سال 80 موضوع تصويبنامه شماره 58352/ت960هـ مورخ 27/12/80 هيات محترم وزيران ضمن ارسال قانون و آييننامه مزبور، چگونگي ارايه درخواست و بررسي و تشخيص مشاغل سخت و زيان آور توسط كميته استاني و استانداردسازي محيط كار به ترتيب زير تعيين ميگردد:
ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آيين نامه اجرايي كارهاي سخت و زيان آور هيات وزيران در جلسه مورخ 22/12/1380 بنابه پيشنهادي مشترك شماره 129026 مورخ 19/12/80 وزارتخانههاي كار و امور اجتماعي و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و سازمان تامين اجتماعي و به استناد بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقي ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) – مصوب 1371 - مصوب 1380 – آييننامه اجرايي بند ياد شده را به شرح زير تصويب نمود: ماده 1: كارهاي سخت و زيان آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غيراستاندارد بوده و در اثر اشتغال بيمه شده تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيتهاي طبيعي (جسمي و رواني) در وي ايجاد ميشود كه نتيجه آن بروز بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن ميباشد. مشاغل سخت و زيان آور موضوع اين ماده به دو گروه تقسيم ميشوند: الف – مشاغلي كه صفت سخت و زيان آوري با ماهيت شغلي وابستگي داشته اما ميتوان با بكارگيري تمهيدات بهداشتي، ايمني و تدابير فني مناسب توسط كارفرما سختي و زيان آوري آنها را حذف نمود. ب – مشاغلي كه ماهيتاً سخت و زيان آور بوده و با بكارگيري تمهيدات بهداشتي، ايمني و تدابير فني توسط كارفرما، صفت سخت و زيان آوري آنها كاهش يافته ولي كماكان سخت و زيان آوري آنها حفظ ميگردد. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامه كارهاي سخت و زيان آور
ماده 1: كارهاي سخت و زيان آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غير استاندارد بوده كه در اثر اشتغال كارگر تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيتهاي طبيعي (جسمي و رواني) در وي ايجاد ميگردد كه نتيجه آن بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن ميباشد. تبصره - كارهايي كه در آن عوامل و شرايط محيط كار به دليل نقص يا عدم استفاده از امكانات فني و مهندسي و موازين پيشگيري غير استاندارد باشد چنانچه با رفع نقص و يا به كارگيري امكانات فوق بتوان اين عوامل را به حد استاندارد و مجاز رسانيد جزء كارهاي سخت و زيان آور محسوب نميگردد. تشخيص اين امر به عهده كميته ماده 18 اين آييننامه خواهد بود. بر اين اساس كارهاي سخت و زيان آور به شرح مواد آتي خواهد بود. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامه وسايل حفاظت انفرادي
تعريف - وسايل حفاظت انفرادي عبارتند از: لباس كار - پيش بند - كلاه فلزي (كاسك) - كلاه كار و سربند - ماسك جوشكاري و عينك و ساير انواع ماسكها - حفاظ گوش - كمربند حفاظ - انواع دستكشها - كفش و چكمه و گتر. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
فصل اول: كلياتماده 1: در اجراي بخشي از فصل چهارم قانون كار جمهوري اسلامي ايران به مركز تحقيقات و تعليمات حفاظت و بهداشت كار اجازه داده ميشود كه جهت تامين حفاظت فني كارگاهها و به منظور مشاوره فني و ارايه خدمات ايمني براساس اين آيين نامه به متقاضيان مشاور فني و خدمات ايمني پروانه صلاحيت اعطاء نمايد. ماده 2: مشاور فني و خدماتي ايمني به منظور بررسي شرايط و سنجش عوامل محيط كار، ايمني، پيشگيري و اطفاء حريق، آموزش ايمني و ارايه راه حلهاي فني جهت كاهش حوادث و بيماريهاي ناشي از كار فعاليت مينمايند. ماده 3: اشخاص حقيقي يا حقوقي ميتوانند به امر مشاوره فني و خدمات ايمني مبادرت ورزند كه از مركز تحقيقات و تعليمات حفاظت و بهداشت كار با رعايت مفاد اين آيين نامه پروانه صلاحيت و تاييد تحصيل نمايند.
ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
-جدول سوابق شغلی: جدول مذکور در دو ردیف اصلی مشاغل فعلی ومشاغل قبلی تنظیم شده است. در نوبت اول معاینه ضمن ثبت مشخصات شغل فعلی که فرد در واحد تولیدی –خدماتی مورد نظر دارد (حداکثر در دو ردیف یعنی دو فعالیت همزمان عمده فرد در کارخانه ذکر می شود)مشاغل قبلی (حداکثر در چهار ردیف یعنی چهار فعالیت عمده فرد را که می تواند در سالهای مختلف باشد ذکر میشود)نیز ذکر می شود اما در نوبت دوم در حقیقت شغل فعلی که در نوبت اول ثبت شده در زمره مشاغل قبلی قرار می گیرد وپس نیازی به ثبت شغل قبلی نیست .همچنین در نوبت دوم در حقیقت شغل فعلی که در نوبت اول ودوم ثبت شده بعنوان مشاغل قبلی فرد مورد معاینه قلمداد می شود.پس در نوبتهای دوم وسوم نیازی به ثبت مشاغل قبلی نیست. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاهها
فصل اول - كليات1- به استناد ماده 47 قانون كار آييننامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاهها بهمنظور انجام مقاصد زير تهيه و تصويب ميشود. الف -تامين سلامت و بهداشت جسمي و رواني كارگران در هر شغلي كه باشند و ارتقاء سطح آن. ب - پيشگيري از حوادث و بيماريهاي ناشي از كار و حفاظت كارگران از خطراتي كه سلامتي آنان را تهديد مينمايند. ج - بكار گماردن كارگران بكاري كه متناسب با استعداد جسمي و رواني آنان باشد و به عبارت ديگر تطبيق كار با كارگر و بالعكس. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامه حفاظتي وسايل حمل و نقل و جابجاكردن مواد و اشياء در كارگاهها
فصل اول - تعاريف: منظور از دستگاههاي بالابر در اين قسمت ماشينهايي است كه ميتواند بار را در امتداد قائم يا امتداد افقي حركت دهد (به استثناي آسانسور حمل افراد و بار) و انواع آن بشرح زير است: ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامه و مقررات حفاظتي ساختمان كارگاهها
ماده 1: به استناد ماده 48 قانون كار مصوب سال 1338 مجلسين شوراي ملي و سنا شخصيتهاي حقيقي يا حقوقي كه بخواهند كارگاه جديدي احداث نمايند و يا كارگاههاي موجود خود را توسعه دهند مكلف اند قبل از شروع بكار برنامه و نقشههاي ساختماني و طرحهاي مورد نظر را با توجه به مقررات اين آييننامه تهيه و براي تصويب به وزارت كار ارسال دارند. شروع ساختمان محلهاي مورد نظر و همچنين بهره برداري از كارگاههاي مزبور منوط به اجازه كتبي وزارت كار خواهد بود. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
نکات عمده مورد توجه: 1- فرم مذکور برای ثبت اطلاعات حاصل از انجام معاینات کارگری در سه نوبت متوالی تنظیم گردیده است. 2- اگر فرد پس از نوبت اول یا نوبت دوم کار خود را تغییر داده وبه واحد تولیدی –خدماتی جدیدی منتقل گردد برای وی پرونده جدیدی تشکیل می گردد. 3- در صورت انتقال فرد به واحد تولیدی خدماتی جدید با نظارت واطلاع معاونت بهداشتی دانشگاه /دانشکده ذیربط در صورتیکه پرونده در کارخانه نگهداری می شود کلیه سوابق به کارخانه جدید ودر غیر اینصورت به مرکز بهداشتی درمانی مربوطه منتقل می شود. 4- در صورت تکمیل پرونده پزشکی شاغل توسط شرکتهای خصوصی ارائه دهنده خدمات طب کار وشرکتهای تعاونی بهداشت کار،کارفرما موظف است مقدمات بازدید فنی کارشناس بهداشت حرفه ای از ایستگاههای کار را فراهم نماید تاتکمیل جدول "ه"وجدول"و" وستون دوم جدول "ز" با مستندات ودلایل واقعی انجام گیرد. 5- اظهار نظر در خصوص ادامه کار شاغل بایستی پس از مشاورت پزشک وکارشناس بهداشت حرفه ای مربوطه ثبت واعلام گردد. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
دستور العملهای اداری (۲): محل نگهداری فرمهای تکمیل شده : پرونده های تکمیل شده محرمانه تلقی گردیده ومسئولیت حفظ آن برعهده مسئول تشکیلات بهداشت حرفه ای موجود در واحد تولیدی -خدماتی ویا مراکز بهداشتی درمانی معتبر خواهد بود وارائه مدارک به مراجع ذیربط با مسئولیت وی خواهد بود . مطابق با ماده ۹۸ قانون کار بازرسان بهداشت حرفه ای دارای کارت ویژه بازرسی بدون اطلاع قبلی در هر موقع از شبانه روز می توانند به پرونده های پزشکی مراجعه ودر صورت لزوم از تمام یا قسمتی از آنها رونوشت تحصیل نمایند. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
دستورالعمل تکمیل فرم پرونده پزشکی شاغل: به منظور بدست آوردن اطلاعات بهنگام در مورد سلامت در نیل به هدف تامین حفظ وارتقاء آن پرونده پزشکی شاغل در مقاطع زمانی مختلف (قبل از استخدام ،ادواری واختصاصی )مطابق با قوانین وبخشنامه های جاری وزارت بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی انخام می پذیرد. فصل اول :کلیات افراد تکمیل کننده فرم: الف)مشخصات فردی ،سوابق شغلی (جدول الف)سوابق شخصی (جدول ب)بنا به اظهارات فرد معاینه شونده توسط پزشک ، کارشناس یا کاردان بهداشت حرفه ای ویا بهگر ، بهداشتیار کار ، کاردانهای مراکز بهداشتی درمانی وبهورز وسایر افرادی که در صورت عدم طی دوره های آموزش بهداشت حرفه ای در دانشگاههای معتبر کشور ،در دور ه های کوتاه مدت مورد تایید در زمینه نحوه تکمیل فرم معاینات کارگری وبهداشت حرفه ای آموزش لازم را دیده باشند ،تکمیل می گردد. ب)نتایج معاینات بالینی (جدول ج) نتایج معاینات پاراکلینکی (جدول د)که شامل ثبت اطلاعات حاصل از معاینات ساده ، معاینات بالینی ،ونتایج آزمایشات پاراکلینکی است به ترتیب الویت توسط افراد ذیل انجام می گیرد : 1- پزشک متخصص طب کار 2- پزشک دارای مدرک MPHبا گرایش بهداشت حرفه ای 3- پزشک دوره دیده در زمینه طب کار ودارای گواهینامه معتبر ونیز دارای مشخصات مندرج در بخشنامه های جاری وزارت بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی ج)عوامل زیان آور که فرد معاینه شونده در مواجعه با آن قرار دارد ویا داشته است (جدول ه )ونوع آزمایشات لازم بر مبنای نوع مواجهه فرد با عامل یا عوامل زیان آور (جدول ر )که ثبت اطلاعات در هر دو مورد توسط فارغ التحصیلان مقاطع کاردانی وبالاتر بهداشت حرفه ای که در امر بازدید از واحد هر دو مورد توسط فارغ التحصیلان مقاطع کاردانی وبالاتر بهداشت حرفه ای که در امر بازدید از واحد تولیدی – خدماتی که فرد معاینه شونده در آن اشتغال دارد ، دخیل هستند ، انجام می پذیرد. د)نظریه نهایی در خصوص ادامه کار شاغل (جدول ز ) ستون اول (نظریه پزشک کار ) توسط پزشک با مشخصات مندرج در بند ب فوق الذکر تکمیل می گردد وستون دوم (نظریه کارشناس بهداشت حرفه ای )توسط فردی با مشخصات مندرج در بند ج فوق الذکر تکمیل می گردد . ه)مشخصات پزشک کار (جدول ح )توسط پزشک معاینه کننده تکمیل می گردد. ادامه دارد .... + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
|
درباره وبلاگ
نویسندگان این وبلاگ جمعی از متخصصین علوم مختلف بهداشت حرفه ای, طب کار , کامپیوتر و...
هستند که تصمیم دارند گامی هرچند کوچک در جهت ارتقای سطح سلامت گردانندگان چرخ صنعت کشور بردارند. با آرزوی کامیابی در این عرصه تلفکس:02536706562-02536628591 همراه:09190487281
|
|||
10-جدول "ز"نظریه نهایی در خصوص ادامه کار شاغل:
آيين نامه حفاظتي مواد خطرناك و مواد قابل اشتعال