آيين نامه اجرايي كارهاي سخت و زيان آور
هيات وزيران در جلسه مورخ 22/12/1380 بنابه پيشنهادي مشترك شماره 129026 مورخ 19/12/80 وزارتخانههاي كار و امور اجتماعي و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و سازمان تامين اجتماعي و به استناد بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقي ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) – مصوب 1371 - مصوب 1380 – آييننامه اجرايي بند ياد شده را به شرح زير تصويب نمود:
ماده 1: كارهاي سخت و زيان آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غيراستاندارد بوده و در اثر اشتغال بيمه شده تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيتهاي طبيعي (جسمي و رواني) در وي ايجاد ميشود كه نتيجه آن بروز بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن ميباشد. مشاغل سخت و زيان آور موضوع اين ماده به دو گروه تقسيم ميشوند:
الف – مشاغلي كه صفت سخت و زيان آوري با ماهيت شغلي وابستگي داشته اما ميتوان با بكارگيري تمهيدات بهداشتي، ايمني و تدابير فني مناسب توسط كارفرما سختي و زيان آوري آنها را حذف نمود.
ب – مشاغلي كه ماهيتاً سخت و زيان آور بوده و با بكارگيري تمهيدات بهداشتي، ايمني و تدابير فني توسط كارفرما، صفت سخت و زيان آوري آنها كاهش يافته ولي كماكان سخت و زيان آوري آنها حفظ ميگردد.
ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|