|
منابع و زمان آزمونهای كارشناسي ارشد بهداشت حرفه اي
كليه كتابهاي ذكر شده تنها جنبه راهنمايي داشته و قابل تغيير مي باشد . آزمون كارشناسي ارشد رشته بهداشت حرفه اي توسط دو مرجع برگزار مي گردد . سازمان سنجش و وزارت بهداشت درمان و اموزش پزشكي . ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
هدف از برنامه وسایل حفاظت فردی ، حفاظت کارگران از ریسک جراحات از طریق ایجاد یک مانع در برابر خطرات محیط کار است . وسایل حفاظت فردی جایگزینی برای کنترلهای فنی - مهندسی و مدیریتی محسوب نشده بلکه همراه با تدابیر و کنترلهای یاد شده برای کسب اطمینان از تأمین ایمنی و بهداشت کارگران بکار می رود . در مواقع ضروری جهت کاهش احتمال جراحات و بیماریهای شغلی لازم است که وسایل حفاظت فردی تهیه شده و مورد استفاده قرار گیرد . یک برنامه مناسب وسایل حفاظت فردی شامل اصول زیر است : ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
آييننامه و مقررات حفاظتي ساختمان كارگاهها
ماده 1: به استناد ماده 48 قانون كار مصوب سال 1338 مجلسين شوراي ملي و سنا شخصيتهاي حقيقي يا حقوقي كه بخواهند كارگاه جديدي احداث نمايند و يا كارگاههاي موجود خود را توسعه دهند مكلف اند قبل از شروع بكار برنامه و نقشههاي ساختماني و طرحهاي مورد نظر را با توجه به مقررات اين آييننامه تهيه و براي تصويب به وزارت كار ارسال دارند. شروع ساختمان محلهاي مورد نظر و همچنين بهره برداري از كارگاههاي مزبور منوط به اجازه كتبي وزارت كار خواهد بود. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
خدمت دوستان عزیز و گرامی که با تلاش فراوان در این مرحله از زندگی به این موفقیت دست پیدا کردند
از طرف خودم و پرسنل شرکت تبریک عرض می نمایم. جناب آقای مهندس مجتبی دهقان نصیری جناب آقای مهندس روح ا ... عسگری جناب آقای مهندس کریم زارعی
+ نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
در این قسمت به معرفی کامل وسایل حفاظت فردی به همراه خصوصیات ونحوه استفاده آن و حتی
قیمت و ... می پردازیم + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
اولین نرم افزار تخصصی بهداشت حرفه ای (نسخه ۱)
توانمندیها: در اولین نسخه این نرم افزار ۱- امکان ثبت نام پرسنل با جزییات کامل وجود دارد ۲- قابلیت جستجوی افراد با ایتمهای گوناگون ازقبیل کدملی - نام و... وجود دارد ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
+ نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
نکات عمده مورد توجه: 1- فرم مذکور برای ثبت اطلاعات حاصل از انجام معاینات کارگری در سه نوبت متوالی تنظیم گردیده است. 2- اگر فرد پس از نوبت اول یا نوبت دوم کار خود را تغییر داده وبه واحد تولیدی –خدماتی جدیدی منتقل گردد برای وی پرونده جدیدی تشکیل می گردد. 3- در صورت انتقال فرد به واحد تولیدی خدماتی جدید با نظارت واطلاع معاونت بهداشتی دانشگاه /دانشکده ذیربط در صورتیکه پرونده در کارخانه نگهداری می شود کلیه سوابق به کارخانه جدید ودر غیر اینصورت به مرکز بهداشتی درمانی مربوطه منتقل می شود. 4- در صورت تکمیل پرونده پزشکی شاغل توسط شرکتهای خصوصی ارائه دهنده خدمات طب کار وشرکتهای تعاونی بهداشت کار،کارفرما موظف است مقدمات بازدید فنی کارشناس بهداشت حرفه ای از ایستگاههای کار را فراهم نماید تاتکمیل جدول "ه"وجدول"و" وستون دوم جدول "ز" با مستندات ودلایل واقعی انجام گیرد. 5- اظهار نظر در خصوص ادامه کار شاغل بایستی پس از مشاورت پزشک وکارشناس بهداشت حرفه ای مربوطه ثبت واعلام گردد. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
سرو صدا: اثرات صدا بر عملکرد وظیفه موضوع مطالعات آزمایشگاهی ومیدانی گسترده ای بوده است . واضح است وقتی وظیفه ای نیازمند سیگنالهای شنیداری است صدا در شدتی که مانع شنیدن هشداریا درک آن شود عملکرد را تحت تاثیر قرار خواهد داد. یک صدای نا آشنا وشدید نیز باعث آشفتگی وتداخل بیشتر در انجام کارها خواهد شد. بروز حوادث می تواند شاخصی از اثرات صدا بر عملکرد باشد. زیرا در صدای بالا افراد خطاهای بیشتری انجام می دهند واحتمال بروز حوادث بیشتر است. ادامه مطلب + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
پاسخ به سئوالات مراجعین پیرامون مطالب مندرج در وبلاگ - خریدهای اینترنتی - نرم افزارها - پیشنهادات - انتقادات و هر آنچه که برای شما مراجعین جای سئوال ایجاد نموده را میتوانید از این يریق در اسرع وقت پیگیری نمایید.
باتشکر مدیریت وبلاگ + نوشته شده توسط ابوالفضل صرمی در و ساعت
|
|
درباره وبلاگ
نویسندگان این وبلاگ جمعی از متخصصین علوم مختلف بهداشت حرفه ای, طب کار , کامپیوتر و...
هستند که تصمیم دارند گامی هرچند کوچک در جهت ارتقای سطح سلامت گردانندگان چرخ صنعت کشور بردارند. با آرزوی کامیابی در این عرصه تلفکس:02536706562-02536628591 همراه:09190487281
|
|||
مقدمه 
